Veille documentaire - Personnes en situation de handicap

L’essor fulgurant de l’intelligence artificielle (IA) transforme notre façon de vivre et de travailler. Cependant, alors que cette technologie devient omniprésente, il est essentiel de s’assurer qu’elle soit inclusive et accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre nouveau livret explore ce défi de manière approfondie. Nous nous intéressons à l’intersection entre l’IA et le handicap, examinant les enjeux et formulant des recommandations. En mettant l’accent sur la nécessité d’une IA inclusive, nous cherchons à ouvrir la voie à un avenir technologique où personne n’est laissé pour compte.

Cette journée est organisée autour de trois axes : le sport-santé, la santé dans le sport et le handisport et sport adapté. Elle s'adresse aux acteurs du sport, de la santé, de la prévention, de la promotion de la santé ou tout simplement les personnes intéressées par le sport santé. Elle sera l'occasion de nouvelles réflexions, échanges, découvertes, rencontres avec des intervenants qui agissent en Côte d’Or.

L‘enquête « Conditions de travail » menée en 2019 permet d’observer l’exposition des salariés, handicapés ou non, aux risques professionnels, ici caractérisés et mesurés selon huit grandes dimensions : la pénibilité physique, l’intensité du travail, le manque de soutien social et de reconnaissance, les conflits de valeurs, le manque d’autonomie et de marges de manœuvre, les exigences émotionnelles, l’instabilité du poste, les contraintes d’organisation du temps de travail. Cette étude propose une comparaison entre les conditions de travail des salariés handicapés et celles de l’ensemble des salariés.

Ce rapport présente les travaux du groupe d’experts réunis par l’Inserm dans le cadre de la procédure d’expertise collective pour répondre à la demande de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) concernant le polyhandicap. Ce travail s’appuie essentiellement sur les données issues de la littérature scientifique internationale disponible en date du second semestre 2023. Plus de 3 400 documents ont été rassemblés à partir de l’interrogation de différentes bases de données (Web of sciences, Pubmed, Scopus, Psycinfo, SocINDEX…). Le Pôle expertise collective, rattaché à l’Institut thématique Santé publique de l’Inserm, a assuré la coordination de cette expertise.

Dans le cadre de la feuille de route interministérielle « Insertion par et dans le sport » signée en novembre 2022, le PRN SI pilote l’action de capitalisation des outils et méthodes d’évaluation d’impact social par le sport.

L'Anap propose deux publications pour promouvoir l'éacitivté physique et sportive dans les établissements médico-sociaux. Le premier, pour les gestionnaires : un guide complet avec les étapes clés pour désigner et faire du référent activité physique et sportive une personne ressource : mode de désignation, missions et périmètres, étapes administratives, etc. Et le second, pour les référents APS : une publication spécifique pour structurer votre activité, renforcer son impact et vous connecter facilement aux acteurs de votre écosystème local (clubs sportifs, associations…).

Le Smes est une association bruxelloise issue de la collaboration des acteurs des secteurs de la santé mentale et du social. Dans cette publication, il s'agit de dégager du terrain les enjeux de la pair-aidance en Belgique francophone, de dresser les forces, les limites et enjeux de cette nouvelle pratique professionnelle mais aussi, en guise de conclusion, de formuler des recommandations en vue d’une reconnaissance de ce métier à coconstruire avec les équipes et le soutien des pouvoirs publics.

La France a participé pour la première fois à une enquête sur la littératie en santé des adultes. La littératie en santé (LS) renvoie à la motivation et aux compétences nécessaires à un individu pour repérer, comprendre, évaluer et utiliser des informations sur la santé qui permettent de maintenir et améliorer sa santé. Elle est considérée comme un déterminant majeur de la santé des populations.

Le 11 juin 2024, l’Inserm rendra publiques les conclusions et les recommandations d’une expertise collective sur le thème du polyhandicap en France. Cette restitution prendra la forme d’une journée d’échange, ouverte à tous, en présentiel ou à distance.

Depuis 2002, les ESSMS sont tenus de faire procéder à une évaluation de la qualité des prestations qu’ils délivrent aux personnes accompagnées. La démarche, rénovée, s’ancre aujourd’hui dans l’objectif plus large d’amplifier la dynamique d’amélioration continue de la qualité dans les structures pour répondre au plus près aux besoins des publics concernés, tout en respectant leurs attentes.

L’objectif de ce dossier documentaire est de présenter des recherches et d’autres ressources existantes sur la thématique des actifs aidants, afin de mettre à disposition des acteurs de terrain une synthèse des connaissances sur cette thématique qui pourraient nourrir leurs pratiques. Il s’agit à la fois d'une revue de littérature scientifique sur le sujet des aidants en emploi mais aussi d'une proposition de sources de « littérature grise » susceptible d’apporter des éclairages utiles.
Cette étude documentaire a été réalisée à partir des sources en France et en Europe ainsi que des références en Grande-Bretagne et en Amérique du Nord (Etats-Unis et Canada) postérieures à 2010.

Les personnes en situation de handicap ont plus de risque d’être victimes de violences physiques, sexuelles et verbales (source : Insee 2021). Elles peuvent également faire face à des violences psychologiques, administratives et économiques, médicales, gynécologiques, obstétricales… Le lancement de la nouvelle rubrique « Prévention des violences » du site Mon Parcours Handicap, en lien avec la Stratégie nationale de lutte contre les maltraitances, a pour objectif de sensibiliser les personnes, les aidants et les professionnels. Elle présente des dispositifs concrets pour agir contre toutes les formes de violence envers les personnes en situation de handicap.