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Veille documentaire - Personnes en situation de handicap
Un appel à projet auquel candidater ? Une publication incontournable ? Une actualité indispensable? Une vidéo particulièrement percutante ? Retrouvez ici les informations repérées chaque jour par notre équipe concernant toutes les thématiques du Rrapps.
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SANTE PUBLIQUE FRANCE
Agenda
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INSERM
Le 11 juin 2024, l’Inserm rendra publiques les conclusions et les recommandations d’une expertise collective sur le thème du polyhandicap en France. Cette restitution prendra la forme d’une journée d’échange, ouverte à tous, en présentiel ou à distance.
Agenda
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INSERM
Le 11 juin 2024, l’Inserm rendra publiques les conclusions et les recommandations d’une expertise collective sur le thème du polyhandicap en France. Cette restitution prendra la forme d’une journée d’échange, ouverte à tous. Le polyhandicap correspond aux conséquences définitives d’une lésion survenue sur un cerveau en développement. Au niveau fonctionnel,…
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HAS-SANTE.FR
Depuis 2002, les ESSMS sont tenus de faire procéder à une évaluation de la qualité des prestations qu’ils délivrent aux personnes accompagnées. La démarche, rénovée, s’ancre aujourd’hui dans l’objectif plus large d’amplifier la dynamique d’amélioration continue de la qualité dans les structures pour répondre au plus près aux besoins des publics concernés, tout en respectant leurs attentes.
Actualité
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LE MONDE.FR
Reste à charge élevé, multiples interlocuteurs et démarches, délais d’attente interminables… Acquérir un fauteuil roulant adapté à ses besoins relève d’un parcours administratif long et complexe, où le personnel médico-social joue un rôle d’aiguillage pour les personnes en situation de handicap et de perte d’autonomie.
Actualité
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LE MONDE.FR
Guillaume Pelletier, directeur général d’une association qui accompagne près de sept cents personnes en situation de handicap, dénonce, dans une tribune au « Monde », les conséquences des politiques « inclusistes » – selon lesquelles il n’y aurait pas de handicap, mais des particularités – et leurs effets délétères sur l’accompagnement des personnes les plus vulnérables.
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MILLENAIRE 3
La Métropole de Lyon a souhaité engager une réflexion de fond sur les facteurs d’engagement dans les métiers du prendre soin : comment expliquer le manque d’attractivité de ces métiers ? Comment expliquer la difficulté des employeurs à fidéliser leurs salariés ? Quelles solutions peut-on apporter aux difficultés constatées ? Certaines problématiques sont bien connues comme les problèmes d’image, de conditions de travail ou de rémunération. D’autres semblent moins balisées, à l’instar des conditions de la formation initiale à l’heure de Parcoursup, des pratiques managériales, ou encore des représentations et stéréotypes concernant l’âge, le genre ou l’ethnicité qui influencent à la fois les individus et les organisations dans leurs pratiques et dans leurs choix.
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MILLENAIRE 3
Comment expliquer le manque d'attractivité des métiers du prendre soin ? pourquoi on candidate, on tient, on s’en va ? Retrouvez la synthèse des enseignements des différentes enquêtes conduites sur ces questions.