Veille documentaire

Pour une forte proportion de la population mondiale, la santé mentale et le travail sont étroitement liés. La santé mentale ne se limite pas à l’absence de problèmes de santé mentale. Il s’agit plutôt d’un état de bien-être mental qui permet à chacun de faire face au stress de la vie, de réaliser son potentiel, de bien apprendre et de bien travailler, et de contribuer à sa communauté. Les problèmes de santé mentale surviennent indépendamment de la question de savoir si le travail y a contribué de manière causale. Une mauvaise santé mentale a un effet négatif sur le bien-être et le fonctionnement d’une personne au plan cognitif, comportemental, émotionnel, social et relationnel, sur sa santé physique, ainsi que sur son identité personnelle et son bien-être par rapport au travail. La capacité d’une personne à travailler peut donc être compromise par une réduction de la productivité et des performances, une baisse de la capacité à travailler en toute sécurité ou des difficultés à conserver ou à obtenir un emploi. Le présentéisme (ou baisse de productivité, où se situent les coûts financiers les plus importants), l’absentéisme et la rotation du personnel touchent à la fois les travailleurs et les employeurs et, en retour, l’économie de la société ...

La population mondiale des plus de 60 ans va doubler entre 2015 et 2050 dans le monde. Parce que le sujet de la santé mentale des personnes âgées sera de plus en plus important au fil des ans et parce qu’il est crucial de donner aux personnes âgées un rôle plus important dans la société, Red Social Innovation a décidé de mettre en avant cette question cruciale. Soutenue par le Centre de référence pour le soutien psychosocial de la FICR, Sciences Po Paris et le cabinet EY Fabernovel, expert du conseil en transformation stratégique et de la création de produits et de services innovants, cette publication explore le sujet en fournissant des points de vue d’experts, des chiffres clés, des définitions et des solutions pour construire une société plus inclusive - en protégeant les personnes âgées et en assurant de meilleures conditions de vie pour tous.

Qu’est-ce que le Care Management ? Né dans les années 80 aux Etats-Unis, le Care Management se définit comme une méthode médico-sociale visant à articuler les différentes disciplines du secteur, la connaissance fine de l’écosystème (financement et offres de service) et les besoins des différents publics. Le Care Management propose aux personnes fragiles et a` leurs aidants, une approche individualisée à 360° facilitant la mise en place de solutions adaptées à la prévention et à l’accompagnement de la perte d’autonomie. Depuis quelques années en France, ce nouvel instrument vient renforcer les dispositifs d’accompagnement existants et permet la mise en place des solutions innovantes, qualitatives et coordonnées permettant de poursuivre son parcours de vie à Domicile. Afin d’accompagner ce « virage domicillaire », le Care Management doit pouvoir être mieux reconnu notamment des pouvoirs publics comme un professionnel du secteur médico-social et de l’accompagnement de la fragilité à domicile et au sein des entreprises. Ce nouveau métier en plus d’être une nouvelle piste d’évolution professionnelle, s’inscrit dans la philosophie de la Conférence nationale du bien-vieillir en répondant aux 3 thématiques de La « Fabrique du bien-vieillir ».

Le monde fait face aux conséquences graves du manque de services et de traitements de santé mentale disponibles. Les troubles mentaux touchent tous les pays, toutes les cultures et toutes les collectivités. Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), 10 % de la charge mondiale de morbidité est liée aux troubles mentaux, neurologiques et à l’usage de substances psychoactives. Dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, plus de 75 % des personnes atteintes de troubles mentaux ne reçoivent aucun traitement. En 2020, en raison de la pandémie mondiale, 93 % des pays ont déclaré que leurs services de santé mentale ont été suspendus ou interrompus (OMS, 2020e). L’OMS a signalé une hausse de 25 % des cas de dépression et d’anxiété durant la pandémie. L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) estime que la dépression et l’anxiété coûtent à l’économie mondiale 1 000 milliards d’USD par an. Toutes les infirmières assument un rôle de soins de santé ayant trait à la santé mentale et à l’usage de substances psychoactives. Le CII préconise vivement d’investir dans la formation continue et le perfectionnement professionnel dans ce domaine afin d’aider la personne et les collectivités à jouir du meilleur état de santé possible, ce qui comprend le bien-être physique, mental et social.