Veille documentaire - Personnes en situation de handicap

L’Odas publie son dernier rapport sur l’utilisation de la PCH parentalité. Cette étude a permis de mesurer son impact et d’étudier les pistes à développer pour favoriser le soutien des parents en situation de handicap.

[Date limite : 13 septembre 2024] - Dans le cadre du Schéma Départemental de Services aux Familles (SDSF) 2022-2026, la MSA Bourgogne et la Caf de la Nièvre lancent un appel à projet du 28 juin au 13 septembre 2024. Il a pour objet la création d’un Pôle ressource Handicap (PRH) sur le département de la Nièvre afin d'accompagner les familles dont les enfants sont en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou présentant un trouble du développement, et favoriser leur inclusion dans les structures de droit commun de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse (hors temps scolaire).

En 2023, dans le cadre des Etats généraux des maltraitances, le ministère chargé des Solidarités a réalisé trois bandes-dessinées à destination des professionnels et du grand public. Elles ont pour objectif d’expliquer de façon compréhensible et accessible les situations de maltraitance visibles ou invisibles, volontaires ou involontaires. Ces trois bandes-dessinées sont des outils d’information et de prévention rédigés en facile à lire et à comprendre. Elles permettent à toute personne d’ouvrir ce sujet difficile pour faciliter la prise de parole, la conscience partagée et la prévention.

Les personnes handicapées se heurtent à la fois des privations économiques et à des difficultés d’accès des sites touristiques. 40 % ne partent pas en vacances.

L’essor fulgurant de l’intelligence artificielle (IA) transforme notre façon de vivre et de travailler. Cependant, alors que cette technologie devient omniprésente, il est essentiel de s’assurer qu’elle soit inclusive et accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre nouveau livret explore ce défi de manière approfondie. Nous nous intéressons à l’intersection entre l’IA et le handicap, examinant les enjeux et formulant des recommandations. En mettant l’accent sur la nécessité d’une IA inclusive, nous cherchons à ouvrir la voie à un avenir technologique où personne n’est laissé pour compte.

Cette journée est organisée autour de trois axes : le sport-santé, la santé dans le sport et le handisport et sport adapté. Elle s'adresse aux acteurs du sport, de la santé, de la prévention, de la promotion de la santé ou tout simplement les personnes intéressées par le sport santé. Elle sera l'occasion de nouvelles réflexions, échanges, découvertes, rencontres avec des intervenants qui agissent en Côte d’Or.

L‘enquête « Conditions de travail » menée en 2019 permet d’observer l’exposition des salariés, handicapés ou non, aux risques professionnels, ici caractérisés et mesurés selon huit grandes dimensions : la pénibilité physique, l’intensité du travail, le manque de soutien social et de reconnaissance, les conflits de valeurs, le manque d’autonomie et de marges de manœuvre, les exigences émotionnelles, l’instabilité du poste, les contraintes d’organisation du temps de travail. Cette étude propose une comparaison entre les conditions de travail des salariés handicapés et celles de l’ensemble des salariés.

Ce rapport présente les travaux du groupe d’experts réunis par l’Inserm dans le cadre de la procédure d’expertise collective pour répondre à la demande de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) concernant le polyhandicap. Ce travail s’appuie essentiellement sur les données issues de la littérature scientifique internationale disponible en date du second semestre 2023. Plus de 3 400 documents ont été rassemblés à partir de l’interrogation de différentes bases de données (Web of sciences, Pubmed, Scopus, Psycinfo, SocINDEX…). Le Pôle expertise collective, rattaché à l’Institut thématique Santé publique de l’Inserm, a assuré la coordination de cette expertise.

Dans le cadre de la feuille de route interministérielle « Insertion par et dans le sport » signée en novembre 2022, le PRN SI pilote l’action de capitalisation des outils et méthodes d’évaluation d’impact social par le sport.

L'Anap propose deux publications pour promouvoir l'éacitivté physique et sportive dans les établissements médico-sociaux. Le premier, pour les gestionnaires : un guide complet avec les étapes clés pour désigner et faire du référent activité physique et sportive une personne ressource : mode de désignation, missions et périmètres, étapes administratives, etc. Et le second, pour les référents APS : une publication spécifique pour structurer votre activité, renforcer son impact et vous connecter facilement aux acteurs de votre écosystème local (clubs sportifs, associations…).

Le Smes est une association bruxelloise issue de la collaboration des acteurs des secteurs de la santé mentale et du social. Dans cette publication, il s'agit de dégager du terrain les enjeux de la pair-aidance en Belgique francophone, de dresser les forces, les limites et enjeux de cette nouvelle pratique professionnelle mais aussi, en guise de conclusion, de formuler des recommandations en vue d’une reconnaissance de ce métier à coconstruire avec les équipes et le soutien des pouvoirs publics.

La France a participé pour la première fois à une enquête sur la littératie en santé des adultes. La littératie en santé (LS) renvoie à la motivation et aux compétences nécessaires à un individu pour repérer, comprendre, évaluer et utiliser des informations sur la santé qui permettent de maintenir et améliorer sa santé. Elle est considérée comme un déterminant majeur de la santé des populations.