Veille documentaire

Comment agir efficacement et de manière pérenne pour préserver la santé mentale des individus au travail et prévenir une détérioration de leur qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ? Un credo : privilégier les petites victoires à une grande défaite. L’acteur clé : le manager de proximité.

Nombre de recherches ont été effectuées sur les facteurs de protection en santé mentale. « 7 astuces pour être bien dans sa tête » en ont été dégagées. Formant une base, ces sept astuces sont aptes à devenir de solides fondations à notre bien-être individuel et collectif.

Vous œuvrez auprès des jeunes et vous souhaitez les aider à développer une santé mentale florissante ? Le Mouvement santé mentale Québec vient de lancer sa nouvelle campagne annuelle : « Se ressourcer c'est trouver sa zone de recharge ». Une campagne qui se décline en deux volets : par la Connexion au vivant, et les Complicités intergénérationnelles.

L’âgisme — soit les stéréotypes, les préjugés et la discrimination fondés sur l’âge — influence à la fois la manière dont les personnes aînées sont traitées et la façon dont elles se perçoivent elles-mêmes¹. Bien qu’il puisse être subtil, l’âgisme peut avoir des conséquences importantes : il peut nuire à la santé mentale et physique, favoriser l’isolement social et miner la confiance et l’autonomie des personnes en vieillissant.

L’approche Une Seule Santé, ou « One Health », entre dans les politiques locales à la faveur des transitions à conduire. 3 webinaires pour comprendre le concept et voir pourquoi et comment les collectivités doivent y contribuer et peuvent y trouver un levier d’action et de mobilisation. Du concept scientifique à l’opérationnalisation par et pour les collectivités, via des objets tels que les aménagements, la renaturation ou l’alimentation.

Les objectifs du MOOC : - Acquérir ou renforcer ses connaissances ; - Comprendre les différentes étapes de la méthodologie de projet et pouvoir les appliquer au développement d’actions ; - Découvrir des techniques d’animation et des outils pédagogiques à destination des enfants et de leurs parents ; - Mieux repérer les acteurs et les ressources disponibles ; et - Découvrir des expériences menées sur le territoire du Cœur d'Hérault.

Dans l’année, les températures augmentent de plus en plus tôt, et il fait chaud de plus en plus longtemps. Il devient difficile pour tout le monde de se sentir bien pendant ces longues périodes de chaleur : les activités du quotidien sont plus pénibles et fatigantes, ce qui peut affecter la santé.
Il existe néanmoins des solutions pour mieux vivre avec la chaleur, en adaptant son quotidien et son logement.
Vous trouverez sur ce site de nombreuses astuces pour :
- vous sentir mieux chez vous. Nos conseils vous aideront à garder une température la plus confortable possible chez vous quand il fait chaud, selon votre type de logement et votre budget ; - trouver où aller si vous avez trop chaud chez vous ; - faire du sport en toute sécurité. En adaptant votre pratique à la chaleur, il est possible de continuer de faire du sport même en été : nous vous expliquons tout !

En 2021, les personnes de 60 ans ou plus représentent un quart de la population du Grand Besançon. Le nombre de seniors a fortement augmenté en 20 ans. Ce vieillissement va se poursuivre. En particulier, le nombre de personnes de 85 ans ou plus pourrait être multiplié par quatre entre 1999 et 2040. À ces âges, la perte d’autonomie s’accroît, la vie en couple devient minoritaire et l’entrée en institution devient plus fréquente. Dans le Grand Besançon, 17 % des personnes de 85 ans ou plus résident en institution. L’adaptation des logements représente un enjeu pour les seniors, qui déménagent peu. Après le départ des enfants ou la perte du conjoint, leurs domiciles ne sont plus forcément adaptés, de par leur grande taille notamment. Généralement moins exposées à la précarité que l’ensemble des ménages, certaines personnes âgées cumulent toutefois des facteurs de fragilités, comme les femmes seules de 85 ans ou plus.

L’Unedic nous a confié la conception et l’exploitation du module tournant de son 6e volet du Baromètre de la perception du chômage et de l’emploi. Les résultats montrent que le chômage affecte profondément le bien-être global des demandeurs d’emploi, notamment à travers la perte de revenu et la stigmatisation sociale. La poursuite d’une activité, même réduite, permet de préserver, au moins en partie, le sentiment de valeur personnelle et de sens dans le quotidien. Les différents profils de demandeurs d’emploi soulignent la nécessité d’un accompagnement personnalisé pour une réinsertion professionnelle réussie. Enfin, la connaissance des droits à l’assurance chômage émerge comme un facteur protecteur, contribuant à atténuer les angoisses liées à la perte d’emploi.

Dans une tribune au « Monde », une équipe multidisciplinaire regrette que la couverture vaccinale contre les HPV, responsables de nombreux cancers, soit insuffisante en France. Et recommande d’activer tous les leviers propices à cette vaccination et au rattrapage vaccinal.

Les politiques publiques environnementales se sont multipliées pour répondre aux défis écologiques mais leur efficacité est souvent mise en cause : manque d'anticipation, de légitimité et de pilotage. Pour rendre effectif ce pilotage, l’évaluation doit être considérée par les parties prenantes comme objective, transparente, compréhensible c'est-à-dire légitime d’un point de vue démocratique en y associant les citoyens et la société civile.