Veille documentaire
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Ils ont entre 19 et 60 ans et sont en situation de handicap mental ou psychique, ou en grande difficulté sur le plan social. Reportage dans le Jura.
L’empathie s’invite dans les réflexions sur les métiers de la relation. Le manager, le pédagogue se doivent « d’être empathiques ». Mais l’empathie n’est pas la sympathie. Ces deux postures laissent sous-entendre l’existence d’une autre posture qu’on nommera la compathie
L’empathie est un concept à la mode qui s’invite dans les réflexions sur les métiers de la relation. L’injonction la plus courante concerne les personnes en situation d’autorité. « Le manager doit être empathique » « le pédagogue doit être empathique » lit-on dans la littérature. S’en suit une description de ce qu’est l’empathie qui est plus proche de la compassion ou de la sympathie que d’une définition rigoureuse de l’empathie. Empathie et sympathie ne sont pourtant pas deux postures équivalentes. Ces deux postures participent à l’établissement d’une relation d’influence et elles cachent une autre posture moins visible mais tout aussi importante qu’on tentera de nommer ici la compathie.
L’année 2022 a été marquée par une forte inflation, atteignant 14 % pour les produits alimentaires en janvier 2023. Dans ce contexte, de plus en…
Date limite : 15 août 2023. La Fondation Médéric Alzheimer lance, en partenariat avec la Fédération hospitalière de France (FHF) et la FEHAP, un appel à projets sur le thème : « Vers un hôpital Alzheimer Friendly ».
Appel à projets clos – En 2023, la Fondation Médéric Alzheimer a lancé, en partenariat avec la Fédération hospitalière de France (FHF) et la FEHAP, un appel à projets sur le thème : « (...)
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